به گزارش روابط عمومی فرمانداری ورامین در این جلسه که به ریاست حسین کاغذلو فرماندار ورامین و با حضور رئیس نظام وظیفه فرماندهی انتظامی شرق تهران، معاونین فرمانداری پیشوا، پاکدشت و پردیس و نماینده فرمانداری قرچک برگزار شد، مسائل مربوط به اشتغال سربازان وظیفه مورد بررسی قرار گرفت.
 فرماندار ورامین در این جلسه گفت: آموزش فنی و حرفه‌ای، حلقه مفقوده اشتغال افراد در جامعه است چرا که امروز واحدهای متقاضی بیش از کارگر ساده، به نیروی کار متخصص نیاز دارند.
حسین کاغذلو اظهار داشت: یکی از مهترین اصول در جذب نیروی کار، تخصص افراد در زمینه‌‌ای خاص است و این مهارت توسط آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به افراد ارائه می‌شود.
وی گفت: بسیاری از افراد تصور دارند فقط با داشتن مدرک دانشگاهی است که می‌توانند صاحب شغل و یا حرفه مورد نظر خود شوند در حالی که اتصال صنعت، دانشگاه و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای زمان دستیابی افراد به شغل مورد نیاز را کوتاه‌تر می‌کند.
وی افزود: کمبود نیروی متخصص باعث شده تا در شهرستان ورامین، اغلب صنایع به نیروی کار نیاز داشته باشند و هم اکنون واحدهای مستقر در شهرستان به بیش از هزار نفر نیروی کار نیاز دارند.
کاغذلو اظهار داشت: یکی از مهمترین اصول در راه‌اندازی شهرک‌های صنعتی، پررنگ کردن نقش فنی و حرفه‌ای در ارائه آموزش‌های مختص آن صنایع است، در این صورت می‌توان به سهولت نیروی کار را تربیت و جذب کرد.
وی گفت: 80 درصد از اقتصاد ورامین بر پایه کشاورزی و دامپروری و 20 درصد آن در حوزه صنعت است بنابراین نیاز شهرستان، آموزش افرادی است که بتوانند در حوزه کشاورزی و دامپروری فعالیت کرده و یا خود نسبت به راه‌اندازی یک واحد تولیدی اقدام کنند.
فرماندار ورامین تصریح کرد: ورامین از 3 هزار بافنده قالی برخوردار است که با انعقاد تفاهم‌نامه با بنیاد برکت، و اعطاء تسهیلات ارزان قیمت 4 درصدی، در سال گذشته برای 600 نفر شغل ایجاد شد.
وی اظهار داشت: ورامین تولید کننده 70 درصد از شیشه مورد نیاز کشور است از این رو به نام شهر ملی شیشه کشور نامگذاری شده است علاوه بر این ورامین محل استقرار شهرک تخصصی چرم کشور است که با ارائه آموزش به متقاضیان کار در این حوزه‌های می‌توان نیروی متخصص برای جذب شدن به بازار کار را تربیت کرد.
وی از اشتغال سربازان به عنوان یکی از اقدامات موثر در حوزه کاهش میزان بیکاری یاد کرد و افزود: اگر علائق سربازان در حوزه اشتغال پایش شده و به همان میزان، میزان تقاضای بازار کار برای جذب نیروی متخصص معین گردد، می‌توان با ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به این افراد با اولویت کسانی که در حال اتمام دوران خدمت مقدس سربازی می‌باشند، آنان را برای جذب شدن در بازار کار یاری کرد.
فرماندار ورامین گفت: مرکز فنی و حرفه‌ای شهرستان ورامین آماده است تا با استفاده از تجربه و دانش اساتید، آموزش‌های لازم را به سربازان مستقر در فرماندهی انتظامی شرق ارائه کرده و با در نظر گرفتن اولویت نیاز بازار، آنان را برای جذب به بازار کار آماده کرد.
وی میزان بیکاری در شهرستان ورامین را 8.2 درصد اعلام کرد.